Отпуск без сохранения зарплаты по желанию работника предоставляется в обязательном порядке матери или другим лицам, в случае если ребенок, которому не установлена ​​инвалидность, больной тяжелым перинатальным поражением нервной системы, тяжелым врожденный пороком развития, редкосным орфанным заболеванием, онкологическим, онкогематологическими заболеванием, детским церебральным параличем, тяжелым психическим расстройством, острым или хроническим заболеванием почек IV степени - не более чем до достижения ребенком шестнадцатилетнего возраста (п. 3 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках).

Во исполнение этой нормы Правительство постановлением КМУ от 27.12.2018 г. № 1162утвердила Перечень тяжелых заболеваний, расстройств, травм, состояний, дающих право работнику на получение отпуска без сохранения заработной платы на ребенка, которому не установлена инвалидность.