Неділя, 24 Вер 2017, 10:28 AM
Вітаю Вас Гость | RSS
Головна
Меню сайту
Методичний портал
Перлини мудрості
Афоризми
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Форма входу
Головна » 2017 » Липень » 24 » Які питання щодо оплати праці погоджувати із профспілковим комітетом
10:00 PM
Які питання щодо оплати праці погоджувати із профспілковим комітетом

Є питання щодо оплати праці, які керівник навчального закладу має погодити з профспілковим комітетом. Які це питання? 

Згідно з пунктом 3 статті 247 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII виборний орган первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації разом з власником або уповноваженим ним органом вирішує питання оплати праці працівників, форм і систем оплати праці, розцінок, тарифних сіток, схем посадових окладів, умов запровадження та розмірів надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних виплат.

Умови оплати праці працівників навчальних закладів визначені Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.1993 № 102 (далі — Інструкція № 102). Відповідно до норм Інструкції № 102 із профспілковим комітетом керівник навчального закладу обов’язково має погоджувати:

  • тарифікаційні списки (п. 4);
  • перелік працівників із числа адміністративно-господарського, обслуговуючого та навчально-допоміжного персоналу, які мають право на підвищення посадових окладів, та розміри цих підвищень (п. 31);
  • перелік робіт, на яких встановлюються доплати за несприятливі умови праці і розміри доплат за видами робіт (п. 33);
  • доплати за суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування чи збільшення обсягів виконуваних робіт, а також за виконання поряд з основною роботою обов’язків тимчасово відсутніх працівників (п. 52);
  • положення про преміювання працівників (п. 53);
  • розміри матеріальної допомоги працівникам (п. 53);
  • розподілення навчального навантаження між педагогічними працівниками (п. 63);
  • виконання працівниками надурочної роботи (п. 64).

Також керівник навчального закладу повинен погоджувати із профспілковим комітетом питання щодо встановлення працівникам надбавок за почесні звання.

Лише погодивши ці питання із профспілковим комітетом, керівник навчального закладу правомочний видавати відповідні розпорядження.

 

Категорія: Головам первинних профспілкових організацій | Переглядів: 53 | Додав: ZAVRMK | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Пошук
Календар
«  Липень 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Календар подій
Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання
Цей день в історії

Copyright MyCorp © 2017
Конструктор сайтів - uCoz