Доводимо до вашого відома постанову Кабінету Міністрів України  від 13 жовтня 2015 р. № 827 «Про затвердження Порядку призначення на посаду керівників загальноосвітніх навчальних закладів державної форми власності».

           Звертаємо вашу увагу, що даний Порядок застосовується лише до загальноосвітніх навчальних закладів державної форми власності.  

          Органам місцевого самоврядування  рекомендовано з урахуванням Порядку, затвердженого цією постановою, визначити протягом місяця процедуру призначення керівників загальноосвітніх навчальних закладів комунальної форми власності за результатами конкурсного відбору.

             Вищезазначений  Порядок визначає механізм призначення на посаду керівників загальноосвітніх навчальних закладів державної форми власності у разі:

     -    утворення нового навчального закладу;

     -    наявності вакантної посади керівника навчального закладу;

     -   прийняття рішення щодо припинення (розірвання) трудового договору (контракту) з керівником навчального закладу. 

            Трудові відносини з керівниками  загальноосвітніх навчальних закладів, які працюють на умовах безстрокового трудового договору, не припиняються.

         Слід зауважити також, що  контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. (ст. 21 КЗпП України).

             Умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними. (ст. 9 КЗпП України).

          Просимо забезпечити контроль за дотриманням чинного трудового законодавства  при  укладанні контрактів із керівниками загальноосвітніх навчальних закладів.