Субота, 29 Лют 2020, 10:11 AM
Вітаю Вас Гость | RSS
Головна
Меню сайту
Методичний портал
Перлини мудрості
Афоризми
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Форма входу
Головна » 2017 » Квітень » 19 » Зарплатні новації — 2017: мінімальний посадовий оклад і доплата до мінімалки
4:48 PM
Зарплатні новації — 2017: мінімальний посадовий оклад і доплата до мінімалки

Рік розпочався з кардинальних змін у сфері оплати праці. Доведеться призвичаїтися до того, що мінімальний посадовий оклад удвічі менший за мінімальну зарплату, і правильно відобразити це у штатних розписах. Як відтепер забезпечувати гарантований державою мінімальний рівень оплати праці?

Із початком року істотних змін зазнали Кодекс законів про працю України (КЗпП) і Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі — Закон про оплату праці). Зміни, внесені Законом України від 06.12.2016 № 1774-VIII (далі — Закон № 1774), діють із 1 січня 2017 року.

Мінімальна заробітна плата залишається державною гарантією, але суть терміна змінилася. Уведено й новий термін — мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка), який не може бути меншим за прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 1 січня календарного року. Якщо зарплата за виконану місячну норму праці виявиться меншою за 3200 грн., роботодавцю доведеться доплатити різницю до рівня мінімальної зарплати.

Більш детальнішу інформацію з розрахунками зарплат за новою системою можна переглянути за посиланням: https://cloud.mail.ru/public/C74H/Zfn5wGUVJ

Категорія: Головам первинних профспілкових організацій | Переглядів: 574 | Додав: ZAVRMK | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Пошук
Календар
«  Квітень 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Календар подій
Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання
Цей день в історії
Архів записів

Copyright MyCorp © 2020
Конструктор сайтів - uCoz