Матеріали використано з журналу Практика управління закладом освіти 

Олена МОРЄВА
економіст-аналітик, Дніпро

ВРАХУЙТЕ, ЩО ПІДВИЩЕНО

1. розмір прожиткового мінімуму — 1762 грн
2. посадові оклади (ставки зарплати) — на 10%
3. розмір надбавки за престижність праці — до 30%

Із 1 січня цього року працівники закладів загальної середньої освіти отримують підвищену заробітну плану. При цьому правило, за яким обчислюють посадові оклади працівників освітньої галузі, не змінилося. Їх розраховують на основі розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 01 січня календарного року (прим. 1 до додатка 1 до наказу МОН «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09. 2005 № 557, далі — Наказ № 557).

Що ж спричинило підвищення зарплат? На скільки вони збільшилися? Чи в усіх педагогів? Пропонуємо взяти калькулятор і за наведеними прикладами та роз’ясненнями порахувати свою заробітну плату.

Прожитковий мінімум

Збільшено розмір прожиткового мінімуму. У 2018 році він становить 1762 грн (ЗУ «Про Державний бюджет України на 2018 рік»). Це одна з причин збільшення заробітних плат. Адже посадовий оклад (ставку заробітної плати) педагогів розраховують так: розмір прожиткового мінімуму множать на тарифний коефіцієнт, який відповідає певному тарифному розряду. Схеми та розміри тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ визначені у Наказі № 557.

Підвищення

Із 1 січня 2018 року підвищено на 10% посадові оклади (ставки заробітної плати) педагогів, оплата праці яких здійснюється за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету (постанова КМУ «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» від 11.01.2018 № 22, далі — Постанова № 22). Вони становлять:

Надбавка

Збільшено граничний розмір надбавки за престижність праці до 30%та встановлено її мінімальний розмір — не менше за 5% (постанова КМУ «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 11.01.2018 № 23, далі — Постанова № 23).

Право на встановлення надбавки в розмірі до 30% із 01.01.2018 мають:

• керівники закладів загальної середньої освіти;
• їх заступники, посади яких віднесено до посад педагогічних працівників;
• учителі та викладачі закладів професійної (професійно-технічної) та вищої освіти, які викладають предмети згідно з відповідним Державним стандартом загальної середньої освіти.

Із 01.01.2018 надбавку в розмірі не менше 20% встановлюють:

• керівникам шкіл, в яких апробують державний стандарт початкової освіти відповідно до Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, їх заступникам, посади яких віднесені до посад педагогічних працівників, вчителям цих шкіл;
• керівникам шкіл, в яких навчання хоча б в одному з початкових класів здійснюватиметься за державним стандартом початкової освіти в межах реалізації зазначеної концепції, їх заступникам, посади яких віднесені до посад педагогічних працівників, вчителям таких класів зазначених шкіл;
• вчителям української мови і літератури шкіл з навчанням мовами національних меншин.

Іншим педагогам надбавку в розмірі до 30% може бути встановлено з 01.09.2018 (лист МОН «Щодо оплати праці у 2018 році» від 30.01.2018 № 1/9-64).

Приклади

Розглянемо, як змінився розмір заробітної плати педагогів закладів загальної середньої освіти освіти, які фінансуються за рахунок освітньої субвенції, та як її обчислити.

Директор

Умова: посадовий оклад директора спеціалізованого загальноосвітнього навчального закладу з поглибленим вивченням іноземної мови визначено на рівні 18-го тарифного розряду за ЄТС. Cтаж його педагогічної роботи — понад 20 років, нараховано надбавку за престижність праці — 30%. У закладі навчається 800 учнів та функціонує дві групи продовженого дня.

Приклад обчислення:

Учитель

Умова: ставку заробітної плати учителя української мови і літератури визначено на рівні 13-го тарифного розряду за ЄТС. Учителю встановлено на 2017/2018 н. р. 23 години тижневого навантаження. Стаж педагогічної роботи — понад 20 років. Надбавка за престижність праці — 20%. У класі навчається більше 12 учнів.

Приклад обчислення:

Вихователь групи продовженого дня

Умова: вихователь групи продовженого дня має кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії» та педагогічне звання «вихователь-методист». Йому встановлено 14-й тарифний розряд за ЄТС, стаж педагогічної роботи — понад 20 років. Надбавка за престижність праців — 20%.

Приклад обчислення: