Подаємо для ознайомлення та використання у роботі Методичні рекомендації щодо порядку стягнення заборгованості із заробітної плати.

Методичні рекомендації підготовлено Правовою та технічною інспекціями праці апарату Федерації профспілок України.

Так,згідно зі статтею 115 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП України) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за  який здійснюється виплата.

У разі виникнення затримки виплати заробітної плати, працівник має право звертатись до суду за захистом своїх прав з позовною заявою.