УВАГА !!! КОНКУРС!!!

Відділ освіти Ізмаїльської районної державної адміністрації Одеської області з 04.11.2019 року оголошує конкурс на заміщення вакантної посади директора Суворовської загальноосвітньої школи І-ІІІ Ізмаїльської районної ради Одеської області

Директор Суворовської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Ізмаїльської районної ради Одеської області

Вимоги:

Керівником закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра та стаж педагогічної роботи не менше п’яти років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків, вільно володіє державною мовою.

Керівник закладу загальної середньої освіти призначається на посаду Ізмаїльською районною радою Одеської області за результатами конкурсного відбору, шляхом укладення контракту відповідно до вимог чинного законодавства.

Місцезнаходження ЗОШ смт Суворово, вул.. Пушкіна, будинок 46

Кандидат повинен знати:

- Конституцію України,

- Закони України, акти Президента України щодо освітньої галузі; накази та розпорядження Міністерства освіти і науки України;

- Декларацію прав і свобод людини;

- Конвенцію про права дитини;

- інші законодавчі та нормативно-правові акти з питань освіти;

- педагогіку, психологію, вікову фізіологію, шкільну гігієну;

- досягнення сучасної психолого-педагогічної науки і практики;

- основи соціології, економіки, фінансово-господарської діяльності закладів освіти;

- законодавство про працю;

- форми роботи з громадськими організаціями;

- правила і норми охорони і безпеки праці, правила виробничої санітарії та пожежної безпеки;

Не може бути призначена на посаду керівника закладу загальної середньої освіти особа, яка:

- за рішенням суду визнана недієздатною або її дієздатність обмежена;

- має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного правопорушення;

- є близькою особою або членом сім’ї керівників органу, що відповідно до статутних документів здійснює управління майном закладу загальної середньої освіти, галузеву політику і розвиток закладу загальної середньої освіти.

Особи, які відповідають зазначеним кваліфікаційним вимогам і бажають взяти участь у конкурсі, подають до відділу освіти Ізмаїльської райдержадміністрації, за адресою:

м. Ізмаїл, пр.. Суворово, 62 (каб. № 7) такі документи:

• копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
• письмову заяву до конкурсної комісії щодо участі в конкурсі;
• автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
• копію документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста);
• копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;
• копію реєстраційного номера облікової картки платника податків;
• довідку про відсутність судимості;
• мотиваційний лист, складений у довільній формі;
• медичні довідки за формами № 122-2\о та № 140\о;
• перспективний план (програма) розвитку закладу загальної середньої освіти (на 2 роки або на 6 років), на посаду керівника якого оголошено конкурс, що повинен містити пропозиції щодо матеріально-технічного забезпечення, фінансово-господарської діяльності, енергоефективності, освітнього процесу в закладі освіти тощо;
• згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

При подачі копій при собі мати оригінали. Документи подаються претендентом особисто.

Документи приймаються з 04 листопада по 29 листопада 2019 року.

Конкурс складається з таких етапів:

- прийняття рішення про проведення конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;

- оприлюднення оголошення про проведення конкурсу на сайті відділу освіти Ізмаїльської райдержадміністрації;

- прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

- перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;

- допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

- ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;

- проведення конкурсного відбору;

- визначення переможця конкурсу;

- оприлюднення результатів конкурсу.

Ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу – 28.11.2019

Конкурсний відбір буде проводитися 03 грудня 2019 року о 10.00 у районному методичному кабінеті відділу освіти Ізмаїльської райдержадміністрації за адресою:

м. Ізмаїл, пр.. Сворова, 62, 4-й поверх, каб.411.

Іспит включає:

- Письмову відповідь на екзаменаційний білет;

- Вирішення ситуаційного завдання;

- Публічну та відкриту презентацію державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.

Додаткова інформація відносно функціональних обов’язків, розміру та умов оплати праці надається відділом освіти за телефоном: 2-31-53, 7-24-51;

Перелік питань для підготовки до іспиту на посаду директора Суворовської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Ізмаїльської районної ради Одеської області

1. Право громадян України на освіту (ст. 3 ЗУ «Про освіту»).
2. Забезпечення права на безоплатну освіту.
3. Мова освіти (ст. 7 ЗУ «Про освіту»).
4. Складники та рівні освіти (ст. 10 ЗУ «Про освіту»).
5. Повна загальна середня освіта. (ст. 12,13 ЗУ «Про освіту»).
6. Територіальна доступність до повної загальної середньої освіти.
7. Організаційно-правовий статус закладів освіти. Автономія закладу

освіти (ст. 22, 23 ЗУ «Про освіту»).

8. Управління закладом освіти (ст. 24, 26, 27 ЗУ «Про освіту»).
9. Права і обов’язки засновника закладу освіти (ст. 25 ЗУ «Про

освіту»).

10. Прозорість та інформаційна відкритість закладу освіти, особливості

відносин з політичними партіями та релігійними організаціями (ст. 30,

31 ЗУ «Про освіту»).

11. Освітня програма (ст. 33 ЗУ «Про освіту»).
12. Документи про освіту (ст. 40 ЗУ «Про освіту»).
13. Система забезпечення якості освіти (ст. 41 ЗУ «Про освіту»).
14. Інституційний аудит (ст. 45 ЗУ «Про освіту»).
15. Зовнішнє незалежне оцінювання (ст. 47 ЗУ «Про освіту»).
16. Атестація та сертифікація педагогічних працівників.
17. Учасники освітнього процесу. Їх права та обов’язки (ст. 50, 51 ЗУ «Про

освіту»).

18. Державні гарантії здобувачам освіти (ст. 56 ЗУ «Про освіту»).
19. Вимоги до освіти та професійної кваліфікації педагогічного працівника

закладу освіти (ст. 58 ЗУ «Про освіту»).

20. Органи управління у сфері освіти та їх повноваження (ст. 62, 67 ЗУ

«Про освіту»).

21. Державний та громадський нагляд у сфері освіти.
22. Громадське самоврядування та державно-громадське управління у

сфері освіти.

23. Фінансово-господарська діяльність закладів освіти (ст. 79 ЗУ «Про

освіту»).

24. Етапи реалізації політики у сфері реформування закладів середньої

освіти (Концепція реалізації державної політики у сфері реформування

загальної середньої освіти "Нова українська школа" на період до 2029

року).

25. Заклад загальної середньої освіти; Типи закладів, що забезпечують

здобуття загальної середньої освіти.

26. Державні стандарти загальної середньої освіти (ст. 32 ЗУ «Про

загальну середню освіту»).

27. Повноваження закладу загальної середньої освіти (ст. 38 ЗУ «Про

загальну середню освіту»).

28. Наповнюваність класів закладів загальної середньої освіти.
29. Повноваження педагогічної ради закладу освіти (ст. 39 ЗУ «Про

загальну середню освіту»).

30. Мета і головні компоненти НУШ.
31. Ключові компетентності НУШ.
32. Трудовий договір. Строки та укладення трудового договору (ст.21,

23,24 КЗпП України).

33. Інклюзивне навчання. Порядок відкриття інклюзивних класів та

організація освітнього процесу в таких класах.

34. Підстави припинення трудового договору (ст.36 КЗпП України).
35. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника (ст.38 КЗпП

України).

36. Розірвання трудового договору з ініціативи власника уповноваженого

ним органу (ст.40 КЗпП України).

37. Порядок вивільнення працівників (ст.49-2 КЗпП України).
38. Види відпусток (ст. 4 Закону України „Про відпустки”)
39. Порядок надання щорічних відпусток (ст. 10 Закону України „Про

відпустки”).

40. Щорічна основна відпустка та її тривалість (ст. 6 Закону України „Про

відпустки”).

41. Педагогічне навантаження (ст. 25 Закону України «Про загальну

середню освіту»)

42. Заходи щодо запобігання корупційним та пов’язаним з корупцією

правопорушенням (ст. 22-27 Закону України «Про запобігання

корупції»).

43. Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів (ст. 28-36 Закону

України «Про запобігання корупції»).

44. Правила етичної поведінки (ст.. 37-44 Закону України «Про запобігання

корупції»).

Зразки ситуаційних завдань:

1.У педагогічному колективі неодноразово порушували питання необхідності загального обговорення змісту річного плану на наступний навчальний рік. Педагоги скаржилися, що адміністрація планує, їх ні про що не запитує, а вони лише виконують. Цього навчального року Ви як керівник вирішили запровадити колегіальний підхід до визначення пріоритетів роботи школи та складання змісту річного плану на наступний навчальний рік.

Запропонуйте модель колективного обговорення змісту річного плану на наступний навчальний рік. Доведіть її ефективність.

2. Прокоментуйте ситуацію. Педагог досить авторитарно проводить уроки, при цьому рівень навчальних досягнень учнів - невисокий. Спілкуючись з колегами в учительській він ставить питання: «Не розумію, що робити зі своїм класом! Мене не слухають на уроці, не бажають виконувати запропоновані завдання!». Що можуть порадити колеги і які можуть бути дії керівника закладу освіти?

3.До директора школи звернулися батьки учениці 8 класу з тієї причини, що однокласник їхньої дочки виставив у соцмережі відео, на якому зафіксоване її побиття іншими учнями. Якими мають бути дії директора у такому випадку?